Dependiendo del punto de pinta desde el que estemos observando el puesto de trabajo, tendremos dos tipos de profesiogramas. Si observamos el puesto en sí, entonces estamos hablando del profesiograma por factores.
Lo ideal, es que el médico o IPS que elaboren el profesiograma conozcan los procesos productivos o servuctivos – prestación de servicios – Ganadorí como la Universalidad de los puestos de trabajo, para poder contar con un profesiograma útil al responsable del SG-SST y que blinde a la estructura frente a la prevención de las enfermedades laborales y los accidentes de trabajo.
La formulación del profesiograma es un esfuerzo colaborativo que involucra a tres áreas fundamentales Adentro de la ordenamiento: la Gestión de talento humano, el responsable de seguridad y salud en el trabajo, y el médico de la empresa.
Asimismo se destina a esclarecer si el candidato es capaz de utilizar esa formación para resolver posibles problemas que puedan acaecer. De manera que este profesiograma es más característico de los departamentos de fortuna humanos.
Las bases de datos de competencias y habilidades son bienes en recorrido empresa de sst que permiten consultar y distinguir competencias específicas para incluir en empresa certificada los profesiogramas.
Una momento elaborada la primera interpretación del profesiograma, se deben llevar a cabo algunos procesos de ajuste y consolidación. Estos son:
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Para abordar este tema, es importante efectuar un reconvención por las principales normas en donde su eje ha sido la realización de exámenes médicos.
Adicionalmente, el profesiograma se convierte en un herramienta valioso para la seguridad y prevención, al proporcionar información esencial para la toma de decisiones basada en criterios de empresa de sst salud y seguridad.
El profesiograma se ha consolidado como un herramienta fundamental para los departamentos de Medios Humanos que buscan optimizar sus procesos de selección, ampliación y gestión del talento.
Dependiendo del enfoque y la finalidad, podemos distinguir principalmente dos tipos de profesiogramas:
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